На пресс-конференции в УМВД России по Магнитогорску заместитель генерального директора Константин Кожицын Андрей Андриянов рассказал о ситуации с приемом на службу в кадры и органы внутренних дел
На профилактических и воспитательных встречах со студентами и учащимися с участием сотрудников полиции служба регулярно рассказывает о преимуществах работы в органах внутренних дел. Об этом шла речь и на встречах с журналистами.
В настоящее время в УМВД России по Магнитогорску несут службу более 1400 человек. Однако этого недостаточно. Одна из причин дефицита связана с тем, что сотрудники имеют возможность досрочно выйти на пенсию после 20 лет службы, например, по ряду направлений, таких как дорожно-патрульная служба или СИЗО. Год.
— Я бы не сказал, что в Магнитогорске существует серьезная проблема адекватного использования персонала службы безопасности. Нет, на общероссийском уровне у нас не хуже, и в целом в Серябинском районе неконкурентоспособность по сравнению с другими территориями небольшая, считает Константин Козицкий. — Однако чем больше нехватка кадров, тем больше нагрузка на полицию. И, к сожалению, нехватка растет».
Еще одна причина, по которой, по его словам, нужно «оставить много места», — это зарплаты. Служба проанализировала рынок вакансий и пришла к выводу, что зарплаты сотрудников органов внутренних дел находятся на уровне средних по городу.
— Подавляющая часть более 50% вакансий предлагает зарплату на уровне 40 000 рублей, — рассказал Андрей Андриянов. — Наши зарплаты начинаются от 35 000 рублей для сержантов и 50 000 рублей для офицеров, по нижней планке. Это в целом позволяет нам конкурировать на значительно более высоком уровне по сравнению с другими работодателями».
В настоящее время на работу в органы могут устроиться кандидаты в возрасте до 50 лет — члены парламента в прошлом году увеличили возрастной ценз для поступления на работу в Министерство внутренних дел, чтобы привлечь специалистов-профессионалов и восстановить на работе сотрудников, которые когда-то уволились по собственному желанию из-за возраста. 35-40 лет. Минимальное требование к кандидатам — среднее общее или среднее профессиональное образование. Высшее образование является преимуществом и дает офицерам возможность получить немедленный статус.
Желающие поступить на службу получают статус кандидата. Кандидаты должны пройти медицинскую комиссию и психологический отбор, включающий тест на полигамию. По словам Константина Козицына, из 10 претендентов в итоге на работу берут 4-5 человек, что является хорошим результатом.
— Мы были бы счастливы, если бы у нас было 150-160 кандидатов, — говорит Константин Козицын. — Сегодня у нас их 90. Раньше молодые ребята, пришедшие из армии, хотели служить в милиции. Сегодня некоторые из них идут в Силы обороны, подписывают контракты и их активно привлекают в Министерство обороны — там платят гораздо больше.
Мобилизовано много отставных офицеров в возрасте 35-45 лет, которые теоретически могли бы вернуться в ряды правоохранительных органов. Среди них и погибший — ветеран МВД 40-летний милиционер в отставке Владислав Беркасов, который с мая 2022 года по сентябрь находился в окружении трупов, его искали в рамках мобилизации, и он погиб в зоне спецопераций 20 октября 2023 года.
Муниципальная полиция активно сотрудничает с педагогическим факультетом, где открыты «правоохранительные органы». Там ребята получают среднее специальное юридическое образование. Первый выпуск состоялся в марте 2023 года, 10 человек служили в органах внутренних дел. Правда, в основном это девушки — юноши отправились служить в армию. Полиция не исключает армию.
Говоря о причинах нехватки кадров, руководитель также отметил отсутствие в городе высших юридических учебных заведений. Оно необходимо в разных сферах: следователи, дознаватели, инспекторы дорожного движения. К сожалению, в 2012 году в Серябинске был закрыт отдел МВД Министерства юстиции, который готовил 400 сотрудников в год. В каждом регионе есть неполное высшее учебное заведение МВД, но нашему региону не повезло. Сейчас тех, кто хочет получить высшее юридическое образование по профилю МВД, направляют в УрФУ и Екатеринбург. Кроме того, работая в полиции, полицейские, даже с высшим, но менее изящным образованием, могут продолжить свою карьеру, получив второе высшее образование в специализированном вузе.
— У нас есть возможность и социальные гарантии направлять их на заочное обучение в ведомственные вузы, — подчеркнул Андрей Андриянов. — Например, в Научно-исследовательский юридический институт УФА МВД России с полной оплатой. Это считается командировкой. Продолжительность ее больше, чем в политическом университете, но и образование более качественное. Когда вы пишете, ваша зарплата остается на прежнем уровне, а также оплачиваются проезд, питание и проживание.
Еще одно преимущество работы в принципе — возможность приобретения служебного жилья. В Магнитогорске есть служебные дома для сотрудников полиции, которые также можно снять в аренду. У регионального уполномоченного есть механизм муниципального жилья — администрации в Магнитогорске всегда выгодно. Помощь в получении недвижимости тоже оказывается: проработав в бытовых вопросах 10 лет, сотрудники имеют право обратиться с рапортом по этому поводу. Дом. Минимальные выплаты начинаются от 2 млн рублей на одного сотрудника, на семью сумма выше. Данные социальные гарантии применяются Министерством внутренних дел Российской Федерации.
Помимо фиксированной зарплаты, сотрудники органов внутренних дел получают большой пакет социальных гарантий. Это большая лицензия на 40 дней, и есть подразделения с большим количеством дополнительных лицензий для «вредных Изолированное отделение или отдельная компания для подозреваемых и обвиняемых. Почти все сотрудники имеют разрешение на ненормированный рабочий день от семи до девяти дней, в зависимости от должности, которое не входит в 40-дневное базовое разрешение. Всем сотрудникам ОВД по Карьябинскому району компенсируется проезд члена семьи к месту получения лицензии в пределах России, сотрудника и на любом виде транспорта.
Говоря о наиболее востребованных вакансиях, руководители сообщили о должностях научного сотрудника, следователя, оперуполномоченного уголовного розыска и сотрудника патрульно-постовой службы. Кстати, сотрудникам патрульно-постовой службы положена ежемесячная выплата в размере 8 000 рублей плюс дополнительная зарплата по решению губернатора региона. Затем эта сумма корректируется. При необходимости они также могут обращаться в центры кинологической службы. Кроме того, в начале прошлого года была создана секция по беспилотным летательным аппаратам. Для этого требуются специалисты по «робототехническим комплексам и внешним пилотам беспилотных летательных аппаратов». Особенно в сельской местности это направление очень востребовано, а использование беспилотных летательных аппаратов может помочь в предотвращении краж и охране животных при поиске пропавших людей. В настоящее время Министерство внутренних дел ожидает прибытия беспилотных самолетов.
Михаил Скоков: «Мы готовы признавать свои ошибки и работать над ними, уйдут те, кто устал или не справляется»
27. 01. 2022 Корреспондент: Нелли Рыжкова Фото: Дмитрий Кутькин
Сегодня на своей первой пресс-конференции новый начальник областного УМВД Михаил Скоков рассказал журналистам, как в районе планируют бороться с мошенниками, использующими телефоны и интернет, что поможет полицейским сохранить общественность, вернуть доверие жителей к полиции и почему они никогда больше не будут исполнять народный танец пришельцев.
Представители СМИ бросились к новому начальнику полиции. Ни один из них не смог ответить Михаилу Скокову. Он еще не нашел свой путь, но уже хорошо ориентируется в ситуации. Он готов думать о том, как решить проблемы сотрудников своего отдела, и делиться с властями предложениями по снижению преступности в регионе. О них у него состоялся первый открытый диалог с журналистами Южного Урала.
-Михаил Иванович, Расскажите, как часто в Челябинской области фиксируются случаи телефонного и онлайн-мошенничества и что планируется сделать для их предотвращения.
— Дистанционная преступность сегодня действительно стала одной из самых серьезных проблем. В прошлом году мошенники украли у местных жителей 1,2 миллиарда рублей. Ежедневно мы регистрируем 20 таких преступлений. Раскрываемость в этой сфере низкая. Нам удалось вернуть 2,7 миллиона рублей, то есть 2,4 % от похищенных средств. Я вижу выход — это профилактическая работа с населением. Только полная информированность и признание населения могут помочь снизить количество преступлений в этой сфере. Изменить ситуацию можно путем создания специальных программ, направленных на борьбу с подобными преступлениями. Я уже высказал это предложение губернатору Челябинской области Алексею Текслеру и нашел понимание и поддержку с его стороны.
Транспортная реформа и безопасность дорожного движения в Серябинске
— Как вы знаете, в Челябинске проводится транспортная реформа, и вдоль трамвайных путей планируется установить бордюры. Считается, что это делается в целях безопасности дорожного движения. Как бы вы оценили эффективность такой меры?
— Я узнал об этой проблеме недавно. Мне сообщили, что эти меры не являются эффективными для обеспечения безопасности дорожного движения в городе. Я обратил на это внимание, было проведено рабочее совещание, и работы были приостановлены.
(Этот вопрос, как стало известно «Губернии», обсуждался на совещании у коменданта на вокзале в декабре).
— Как вы считаете, испытывает ли сейчас служба кадровый голод или в этом плане все в порядке?
— ‘Недоиспользование составляет 5,6 процента, или около 1 000 сотрудников. Это очень много. Особенно сильный дефицит наблюдается в патрульно-постовой службе. Одна из причин нехватки персонала — не самые лучшие зарплаты: сотрудники получают не самые высокие оклады. Чтобы поддержать сотрудников патрульно-постовой службы, я предложил организовать дополнительные стимулирующие выплаты, и эта идея уже поддержана Алексеем Подслеповатым, а теперь правительство области разработает соответствующую нормативно-правовую базу.
Об известном коррупционном скандале
— В последнее время в Серябинском районе не слышно ни об одном известном чиновнике. Как бы вы оценили уровень коррупции в регионе?
— Честно говоря, меня удивил тот факт, что здесь очень мало случаев коррупции. Я задал этот вопрос в своем ведомственном обращении по борьбе с финансовыми преступлениями и решению проблемы коррупции. Есть ли такие преступления? Очевидно, что нет, — ответили мне. Но, похоже, мы делаем недостаточно. Я поручил своим коллегам активизировать работу в этом направлении.
— Привлекаете ли вы общественные организации и казаков к охране правопорядка?
— Потенциал такого сотрудничества очень высок. Казачество — один из органов, участвующих в охране общественного порядка. В мои обязанности входит привлечение добровольных народных дружин, заводов, студенческих молодежных отрядов. Уровень преступности настолько высок, что с помощью активистов мы должны совместными усилиями принимать меры по его снижению.
— Одним из показателей, по которым принято оценивать работу полиции, является уровень доверия населения. Как обстоят дела с этим в районе?
— К сожалению, я не доволен ни сотрудниками, ни вами, ни собой. По результатам опроса, проведенного среди жителей в конце 2021 года, Серябинский район занимает 80-е место из 85 по уровню безопасности и 75-е из 84 по уровню общественного мнения. Это мнение населения. Мы обязаны исправить эту ситуацию.
— Жители часто жалуются на то, что полиция не приезжает на их вызовы или им приходится долго ждать. Все это также влияет на доверие людей к правоохранительным органам.
— В настоящее время мы вводим новые стандарты для борьбы с нарушениями. Мы также проверим это. Бригады службы регионального управления должны быть на месте происшествия в течение трех минут после получения вызова. Мы также следим за временем, которое экипажи проводят в пути.
О том, что позорит ценность униформы.
— Некоторое время назад произошла резонансная автомобильная авария со смертельным исходом, виновником которой стал сотрудник вашего отдела. Как бы вы отреагировали на подобный инцидент и действия своих сотрудников?
— Ситуации, когда сотрудник дорожно-патрульной службы совершает ДТП в состоянии алкогольного опьянения, печальны. Во всех случаях оформляется чек, и нарушитель увольняется из правоохранительных органов. Что касается дорожно-транспортных происшествий, о которых вы говорите, то я лично начинал служить. В конце концов, людей смущает цена на форму — в ней нет места полиции. Мы стремимся к дисциплине и законности в наших рядах. У нас пока не все получается — мы все еще находимся в процессе перемен.
— Стоит ли ожидать кадровых изменений в ближайшем будущем?
— Конечно, сотрудникам приходится принимать решения, но в целом я уважаю работу своих коллег и предшественников, ценю их профессионализм, знаю их потенциал и намерен сохранить команду как можно дольше. Мы оставляем тех, кто устал или не справляется. Мы готовы признавать ошибки и исправлять их.
Уже в конце пресс-конференции «Губерния» задала руководителю регионального центрального аппарата МВД еще один вопрос, который не касался проекта.
-Михаил Иванович, в Интернете можно найти видеоролик с выступлением инопланетной народной танцовщицы. Никто не может не заметить, что вы очень хорошо танцуете. Являются ли танцы вашим хобби? Если да, то собираетесь ли вы изучать уральские народные танцы?
— Меня попросили станцевать арабские танцы мои коллеги из Осетии-Алании. Уважая их, их традиции и традиции осетинского народа, я постаралась показать свое умение и воссоздать этот действительно красивый танец. Я очень старалась. Я не очень умею танцевать, для меня это было сложно и неожиданно. Если бы я знала, что это появится в интернете, я бы никогда этого не сделала. Я ответила вам честно, как есть.
В Челябинской области уволят 1480 полицейских
С 1 ноября в Серябинском районе на 10 % будет сокращено количество сотрудников органов внутренних дел. Под сокращение попадут 1480 сотрудников полиции. Сокращение не коснется патрульно-постовой и управленческой служб, участковых, уголовного розыска, следствия и дознания. Об этом на пресс-конференции в Издательском доме «Гранада Пресс» сообщил начальник ГУ МВД России по региону Андрей Сергеев, пишет «Челябинец».
С 1 ноября этого года численность сотрудников органов внутренних дел будет сокращена на 10 %. Всего будет сокращено 1102 сотрудника вневедомственной охраны и 378 сотрудников основного механизма службы. Всего в органах внутренних дел будет 1480 сотрудников.
Мы обязаны решать проблемы, которые существуют сегодня». Персонал есть, и другого пути нет», — сказал Андрей Сергиев. — Сегодня мы выбрали путь сокращения. Это, на мой взгляд, будет иметь меньший эффект, чем вся непосредственная хозяйственная и служебная деятельность. Сокращения следователей, криминалистов, участковых уполномоченных полиции и дознавателей не проводились. Сокращение 1102 единиц — это сотрудники неслужебных охранных механизмов».
Кроме того, по словам ключевого сотрудника управления МВД региона, в муниципалитете было сокращено определенное количество групп задержания, которые являются сотрудниками неслужебных охранных механизмов. Их заменили несколько служебных патрулей. Оставшиеся 378 сокращенных — это сотрудники муниципальных отделов и бюро городского управления внутренних дел.
‘Некоторое время велись споры о том, что департамент внутренних дел государственных региональных демократических центров может быть сокращен. Однако было принято решение сохранить эти отделы в городе-миллионнике. В Серябинске городской отдел внутренних дел останется, но количество руководителей и механизмов городского отдела внутренних дел будет в значительной степени сокращено. Это вспомогательные, штабные, информационные, материально-технические, финансовые подразделения и, к сожалению, блок информационно-исследовательских подразделений, а также некоторые оперативно-исследовательские механизмы регионального штаба. Однако это сокращение также учитывает существующий кадровый дефицит и учитывает некоторые двойные функции», — пояснил Сергеев.
При сокращении штата полиции, юстиции и внутренних служб примерно на 17 тысяч человек, нехватка составляет около 5 процентов, то есть 830 человек.
Это довольно большая часть того, что нам нужно, чтобы остаться с кадрами и сотрудниками», — сказал глава региональной службы Министерства внутренних дел. — С февраля этого года на сотрудников были наложены ограничения, чтобы снять возможные ограничения, предлагаемые при сокращении. Конечно, это дало определенный эффект, ведь головная служба в Челябинске всегда работала с минимальным количеством некомплекта. Такие тенденции связаны с финансовыми особенностями — безработица около 1 % и 1 % не было в органах внутренних дел. Надеюсь, что к марту-апрелю будет нехватка 160-170 штатных вакансий».
На данный момент, по словам Андрея Сергеева, по состоянию на 1 ноября сокращение действительно завершено. Ноябрь-декабрь, все точки над «i» расставлены, и мы с уверенностью смотрим в 2016 год. Сформирован руководитель регионального управления.
Больше оперативных новостей в Челябинской области’ Телеграм-канал. Присылайте новости и проблемные ситуации руководителю канала. Это поможет решить ее незамедлительно. Обсуждайте новости, которые можете в социальных сетях Вконтакте, Одноклассники.