Такие варианты развития событий представляются маловероятными.
‘В соответствии со статьей 17 Федерального закона «О мобилизации и мобилизационной подготовке в Российской Федерации».
Вооруженные Силы продолжают военную службу при объявлении мобилизации.
Оснований для признания контракта недействительным нет. 647 от 21. 09. 2022 г. «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
В соответствии с п. 2 Указа Президента РФ 647 граждане Российской Федерации призывались на военную службу в связи с мобилизацией.
В соответствии с п. 4 Указа Президента РФ № 647, все военные контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации.
Как указано в пункте 5 Указа, существует три исключения.
(а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе,
(b) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией негодным к военной службе; и
(в) в отношении поступления на службу в связи с наличием судебного решения о лишении свободы.
Иные основания не могут быть отклонены без издания указа о демобилизации или истечения срока мобилизации.
Вот я прикрепил ссылку, по которой пишу, что демобилизация с 1 сентября 2023 года. А демобилизованные дети уже начали уезжать.
Это фальшивка, по крайней мере, в официальных источниках, где публиковались такие приказы, приказов о демобилизации нет и никогда не было.
Ссылка, которую вы дали, очень подозрительна, скорее всего, это фишинговый сайт с кликабельным названием.
Да и сама идея чьего-то краха в нынешних условиях кажется глупой и иррациональной.
Вопрос увольнения с военной службы до сих пор регулируется приказом Президента РФ от 21. 09. 2022 N 647.
Существует всего три основания для увольнения
Рекомендуем ориентироваться на сайт Президента Российской Федерации, сайт Министерства обороны и государственный портал правовой информации «Росийская газета».
Добрый вечер, мой отец подписал контракт 09.11.2023 на один год. Сейчас ему 59 лет, может ли он дослужить контракт до конца? И какой предельный возраст?
Доброе утро! Я оформляю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я работала на двух работах в 2023 и 2022 годах. На работе А у меня был полный рабочий день, основная зарплата и основной трудовой договор. На работе BA я работал внешним сотрудником с неполной занятостью и имел неполный рабочий день и небольшую зарплату. В декабре 2023 года закончился срок действия трудовых договоров как в А, так и в БА. Однако 9 января 2024 года они были восстановлены на работе по трудовому договору на полный рабочий день в BUSP (где он проработал два года). В мае 2024 года я ушла в декретный отпуск. Он закончился 1 ноября, а 2 ноября я ушла в декретный отпуск на срок до 1,5 лет. Два года работы А и Б плюс два заработка дают мне право на 45 000 (согласно двум заработкам в 2022-2023 годах). Мне позвонили с места работы и сообщили, что я имею право на пособие в размере 15 000 рублей. Это связано с тем, что мой доход в организации B за 2022-2023 годы небольшой. Если я хочу получать обычное пособие в размере 33 000, то мне нужно вернуться на работу, а оттуда — на лицензию по уходу, так как основная зарплата была именно там. Законно ли это? Почему они не учитывают мой доход с основной работы? Декретные выплаты были правильно выплачены на основании двух доходов. Как это можно сделать? Как добиться расчета пособия по основной работе А хотя бы на 2022-2023 годы? Я нахожусь в декретном отпуске и почти уверена, что на работу А меня никто не возьмет, потому что кому я нужна… Спасибо за помощь…!
Здравствуйте! Три года назад я заключила договор аренды на 11 месяцев, который был продлен на три года. Последнее продление было 1 сентября 2024 года. В договоре прописано, что он может быть досрочно расторгнут с предупреждением арендатора за один месяц. В настоящее время владелец попросил нас эвакуировать объект, объяснив, что он уже подписал контракт с новым арендатором на более выгодных условиях. Это решение категорично, и никакие компромиссы рассматриваться не будут (кроме предложений заплатить 1,2 млн рублей за право аренды). Письменного уведомления собственник не направлял. Можем ли мы требовать уплаты штрафных санкций (продление солей сильных кислот в октябре, размен наличности)… И как и чем это должно быть оформлено?
Добрый вечер!!! Проконсультируйте пожалуйста, в феврале 2023 года я получила потребительский кредит в Сбербанк. Он застрахован, сумма страховки составила 98, 000 на 5 лет. Кредит закончился в начале месяца. Я знаю, что есть закон о возврате неиспользованных страховых сумм, но банк отказал (объяснив это тем, что возвращает страховку только по кредитам, полученным после 23/04). Подскажите, законны ли действия банка? Если да, то можно ли что-то сделать для возврата денег?
Составление рапорта о демобилизации: требования и форма
В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, рапорт о демобилизации должен содержать следующую информацию данные о возрасте, фамилии, имени, отчестве, классности и номере военного билета демобилизуемого; — дата окончания срока военной службы; — сведения о месте прохождения срочной службы и об особенностях характера демобилизации. Важно, чтобы рапорт содержал всю необходимую достоверную информацию. Он подписывается начальником части, в которой проходила военная служба, и скрепляется печатью органа.
Для правильного составления рапорта на снос необходимы следующие документы: 1) Приказ по армии от военкома, назначившего военнослужащего на военную службу. 2) Список наград, полученных военнослужащим за время прохождения военной службы. 3) Справка об отсутствии на момент увольнения задолженности по контракту или кредиту. 4) Военный билет с подтверждением прохождения военной службы.
Пограничные рапорты должны быть оформлены в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения военной службы и увольнения.
Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо знать контекст и указанный статус. В целом, закон не устанавливает отдельной статьи, посвященной составлению мобилизационного возложения. В этом случае следует обратиться к внутренним правилам и процедурам военной организации, чтобы уточнить требования к составлению таких документов. Кроме того, для внесения изменений в рапорт необходимо знать нормы трудового законодательства Российской Федерации, в том числе трудового законодательства Российской Федерации и законов, регулирующих трудовые отношения.
Задайте вопрос прямо сейчас, и вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Услуги юристов
Воспользовавшись сервисом, вы получите
После вступления в силу 7 апреля новой поправки к государственному кредитному договору все граждане теперь могут получить разрешение на кредит на коронарные артерии, так как те, кто не может заплатить вовремя, имеют право переехать в момент оплаты. Это называется кредитными каникулами — время, когда россияне могут не платить по кредитам, сидеть в карантине и не зарабатывать деньги.