9. социальное обеспечение, компенсации и льготы для неработающих пенсионеров
9.1 Неработающие пенсионеры — лица, которые в связи с выходом на пенсию из организации или из организации федерального железнодорожного транспорта, имущество которой было передано в уставный капитал ОАО «РЖД» до 1 октября 2003 года, а также действующих в организации профсоюзов, являются зарегистрирован в реестре ветеранов организации и не состоит в трудовых отношениях с работодателем на дату предоставления гарантии, предусмотренной настоящим Соглашением и коллективным договором организации.
В коллективном договоре организации могут быть определены категории лиц, не являющихся неработающими пенсионерами.
На эти категории лиц не распространяется действие настоящего Соглашения, за исключением раздела 9.1.1 Соглашения.
9. 1. 1. При реформировании или ликвидации филиалов и иных структурных подразделений ОАО «РЖД» и создании на их базе других филиалов и структурных подразделений, дочерних обществ ОАО «РЖД» неработающие пенсионеры переводятся во вновь созданные филиалы и структурные подразделения. Подразделения по учету ветеранов и социальному обеспечению предоставляются по новому месту регистрации ветеранов.
Неработающим пенсионерам, уволенным в связи с выходом на пенсию из филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД» и имущество которых передано в уставный капитал филиала (организации), предоставляется социальное обеспечение в пределах, предусмотренных. коллективным договором или локальным нормативным актом соответствующего филиала (организации).
9. 2 Организация предоставляет неработающим пенсионерам следующие виды социального обеспечения и определяет порядок и условия их предоставления.
9. 2. 1. Обеспечивает малоимущих неработающих пенсионеров бытовым топливом в соответствии с порядком, действующим в Организации. Данный порядок принимается с учетом обоснованного мнения выборных органов основных профсоюзных организаций Федерации.
9. 2. 2. оказание ежемесячной материальной помощи лицам, не имеющим права на государственное негосударственное пенсионное обеспечение, с назначением, установленным организацией, при стаже работы не менее 15 лет и условиях выхода на пенсию до 1 января 2008 года.
9. 2. 3. оказание организационно-технической помощи неработающим семьям пенсионеров (а также уволившимся в связи с выходом на пенсию впервые с 1 января 2017 года — при стаже работы не менее 15 лет). 2. 300 рублей) компенсация расходов, связанных с погребением.
9. 2. 4. ветеран Великой Отечественной войны, либо «почетный» работник ОАО «РЖД» или «почетный железнодорожник ОАО „РЖД“ Российской Федерации, которому решением Министра путей сообщения СССР, Министра путей сообщения СССР присвоен сигнал (знак) „почет“.
— Движение с использованием пригородных или междугородных поездов (при наличии пригородных поездов) на общее расстояние в двух направлениях до 200 км или их движение (при отсутствии пригородных поездов)
— В соответствии с программой обязательного медицинского страхования по ОМС медицинской негосударственной медицинской организации «Российские железные дороги»,
— Предоставление учреждений по протезированию зубов и оказание услуг по изготовлению и ремонту зубных протезов (кроме протезов из драгоценных металлов и металлокерамики) в АОЗТ «РЖД» На основании договоров, заключенных организацией с данными учреждениями, городское медицинское учреждение может оказывать данные услуги на льготных условиях.
9. 2. 5. Люди из числа ветеранов Великой Отечественной войны:
— 1 раз в год в вагонах междугородных поездов апостасия или оплата (компенсация) за переезды, согласно личной потребности в пределах Российской Федерации,
— Дополнительная материальная помощь выплачивается ко дню Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов.
— В соответствии с утвержденными условиями и порядком по единому билету формы 6-Б, выданному ОАО «РЖД», можно проехать для личных нужд в вагонах с двухместными купе (СВ) на поездах всех категорий.
— Лица, не имеющие права на негосударственное пенсионное обеспечение, получают дополнительную ежемесячную материальную помощь. Эта выплата осуществляется через благотворительный фонд «Почет» и может быть увеличена в порядке и на условиях, установленных учреждением.
9. 3. организации, исходя из экономических и финансовых возможностей, определяют дополнительные социальные гарантии, в первую очередь, порядок и условия обеспечения неработающих пенсионеров.
9. 3. один раз в год проезд для личных нужд по территории Российской Федерации на междугородных поездах всех категорий и на поездах пригородного сообщения или на междугородных поездах суммарно в двух направлениях на расстояние до 150 км (при отсутствии пригородного сообщения) или оплата этих поездок).
9. 3. 2. Обеспечивать лечебной и реабилитационной терапией санатории и профилактории, в том числе ОАО «РЖД» и ОАО «Здоровье».
В коллективных договорах организаций может быть определен процент талонов на оздоровление неработающих пенсионеров.
9. 3. 3. за счет средств организации в адрес АООТ «Негосударственная организация здравоохранения „Российские железные дороги“ и за счет средств организации в адрес ГБУЗ „Городское здравоохранение“ и на основании заключенных этими организациями договоров оказывать услуги по изготовлению и ремонту зубопротезных материалов (кроме драгоценных металлов и металлических слепочных материалов) за счет средств организации в адрес ГБУЗ „Городское здравоохранение“ и далее. Организации, оказывающие данные услуги, не вправе оказывать их на льготных условиях.
9. 4. транспорт на социальную гарантийную пенсию по инвалидности, предусмотренную подпунктами 9. 2. 4, 9. 2. 5 и 9. 3. 1 настоящего Договора, на переезд в городские и пригородные поезда при стаже работы не менее 20 лет, а также для лиц, уволенных с железной дороги (в результате несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний или вследствие иного повреждения здоровья по неосторожности работника) — независимо от стажа работы.
Продолжительность трудовой деятельности, включаемой в стаж для предоставления социальных гарантий неработающим пенсионерам в соответствии с настоящим договором, определяется коллективным договором или локальным нормативным актом организации. Выборный орган основной организации.